[Scrum Gathering Tokyo 2011] Yahoo! Japan事例 - Togetter
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Yahoo! JAPANにおけるアジャイル開発、スクラムへの取組み ー 組織と現場から ーのまとめ
http://www.scrumgatheringtokyo.org/sgt2011/
by zuisener7 fav 902 view
まとめ
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#sgt2011 ただいまより「Yahoo! JAPANにおけるアジャイル開発、スクラムへの取組み ー 組織と現場から ー」が始まります。 -
Yahoo!さんのスクラム導入事例。期待。 #sgt2011 -
#sgt2011 Yahoo!では、導入検討に2ヶ月をかけた。その後、導入を決定し、推進体制を決めてスクラムを開始。チームは、標準化チームとスクラム経験者群の2つに分けた。
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#sgt2011 スクラムを推進する為に大事にすることを3つ、最初に決めた - 1.習熟（マインド・スキル） 2.制度（ルール） 3.環境（ルール）
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#sgt2011 習熟について、3つのステップを設定 - ステップ1:興味 → ステップ2:導入 → ステップ3:習熟
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#sgt2011 興味喚起にむけて、幅広くセミナーやワークショップを実施してきた。単位は個別であったり、集団であったり。その中から興味が有りそうな人をピックアップして、訪問して、「怖がらなくていいんだよ。導入してみようよ」と囁いていく、ということをやってきた。
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