@YasuharuNishi 先生によれば、ソフトウェア業界は多重下請け構造を持ち、その結果、単価過剰重視的風潮が高まったとする。
その結果、プロセスや資格等の目に見えやすい短期的評価視点が重視され、「スキルを高めてちゃんとしたソフトウェアを開発する」為に重要となる、ソフトウェアが好きであること、自分の仕事のアウトプットに対する信念が軽視されていることを悪癖としている。
これを是正するには、元請けがきちんと信念の有無や好きかどうか、組織としての文化の醸成をきちんと評価することが必要とし、そのためには、どうすればよいかを提示し、実際の成功例を見せれば、悪癖から脱するきっかけになるのではないかという視点が提示されている。
by clayowl
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