• maru_yohei
    一年ぶりくらいに日本で髪切った。やっぱり丁寧だなー。フィリピンの20倍くらいの料金やけど。
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    maru_yohei 2012/01/21 16:06:32
  • HAL_J
    昨日やってしまったかなと思った発言。わはー。＞「インド人もフィリピン人もネパール人もずっと安い人件費で英語で仕事ができる。何故高い人件費で英語で仕事ができない日本人を雇う必要があるのか、僕なら雇いません」、と日本人が言うんですから、怖いです((((；ﾟДﾟ)))))))
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    HAL_J 2012/01/21 15:46:35
  • t_ruka_t
    @HAL_J 私がいる業界はそうやっていま日本の中小企業が淘汰されつつあります。なのでハルさんのこの発言には大きく頷きましたよ。むしろ知っておかなければならない現実だと私は共感しましたよ！
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    t_ruka_t 2012/01/21 15:51:49
  • HAL_J
    @t_ruka_t IT企業は特にそうでしょうね。フィリピン取材中に出会った留学中のITエンジニア達も「英語ができないとこれからは生きていけない」というような事を言っていました。
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    HAL_J 2012/01/21 16:05:02
  • mota2008
    間違いないのですが、まだ日本企業は技術力も営業力も持ってて、日本語でビジネスが出来ることに価値があります。まだ…ね。 RT @HAL_J 「インド人もフィリピン人もネパール人もずっと安い人件費で英語で仕事ができる。何故高い人件費で英語で仕事ができない日本人を雇う必要があるのか、
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    mota2008 2012/01/21 15:50:12
  • xeperjp
    思ってても口に出せない一線ですなw RT @HAL_J: 昨日やってしまったかなと思った発言。わはー。＞「インド人もフィリピン人もネパール人もずっと安い人件費で英語で仕事ができる。何故高い人件費で英語で仕事ができない日本人を雇う必要があるのか、僕なら雇いません」、と日本人が言うん
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    xeperjp 2012/01/21 15:54:26
  • HAL_J
    @xeperjp 人件費で10倍以上の差があるのなら、業務によっては日本人を雇う意味があるのかと最近考えることが多いのですよ。
    返信する RTする ふぁぼる
    HAL_J 2012/01/21 15:59:36
  • xeperjp
    単純に値段をとって技術力を流出させてしまった業界もあるので、「業務によっては」の部分が大事なのははげしく同意ですよ。 RT @HAL_J: @xeperjp 人件費で10倍以上の差があるのなら、業務によっては日本人を雇う意味があるのかと最近考えることが多いのですよ。
    返信する RTする ふぁぼる
    xeperjp 2012/01/21 16:32:42
  • HAL_J
    バックオフィス業務を人件費の安い途上国に委託している企業と競争する場合、バックオフィス業務を人件費の高い日本人が行なっているというのは実際どれくらいの不利益があるものだろうか。
    返信する RTする ふぁぼる
    HAL_J 2012/01/21 15:51:39
  • HAL_J
    この前何気なく見ていたバラエティー番組では、回転寿司のネタが実は中国（エビ）とベトナム（炙り鯖）で製造されて輸入されている事を紹介していた。昔日本人がやっていたであろう業務がいつのまにか他の国で行われている。
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    HAL_J 2012/01/21 15:54:17
  • HAL_J
    インド人と業務をするのはすごく大変と聞くことが多いけど、調整コストも含めた人件費で比較したら日本人を雇うのとどっちが得なんだろう。業種・仕事内容によってかなり違うとは思うけど。
    返信する RTする ふぁぼる
    HAL_J 2012/01/21 16:02:08
  • terrakei
    教えてインド耕太郎！！ RT @HAL_J インド人と業務をするのはすごく大変と聞くことが多いけど、調整コストも含めた人件費で比較したら日本人を雇うのとどっちが得なんだろう。業種・仕事内容によってかなり違うとは思うけど。
    返信する RTする ふぁぼる
    terrakei 2012/01/21 16:02:40
  • bozel_r
    @HAL_J すごく単調な作業か、動きが必ず決まっている作業などはインドに委託が多いですね。でも、調整が入ると案件単位でコストが日本人一人分は上乗せになるかと…。
    返信する RTする ふぁぼる
    bozel_r 2012/01/21 16:13:10
  • liliput
    @hal_j インドに限らずですが、何度かお願いしてお互い気心が知れてくるようになると調整コストがぐっと下がりますよね。初めてのお取引か常連さんかでも違ってくるように思います。
    返信する RTする ふぁぼる
    liliput 2012/01/21 16:04:24
  • Casanoving
    @HAL_J 日本の商習慣でやろうとすると大変ですよ。国際標準のやり方に則ってやれば簡単。ITILとか。むしろ日本のやりかたがインド人にとって難しいんじゃないかという印象
    返信する RTする ふぁぼる
    Casanoving 2012/01/21 16:08:04
  • k5okada
    同意。価値観が違うんで無理矢理お願いっ！ていうのが通じないですよね。“@Casanoving: @HAL_J 日本の商習慣でやろうとすると大変ですよ。国際標準のやり方に則ってやれば簡単。ITILとか。むしろ日本のやりかたがインド人にとって難しいんじゃないかという印象”
    返信する RTする ふぁぼる
    k5okada 2012/01/21 17:13:18
  • k5okada
    @HAL_J あえて日本人擁護論を唱えてみます。海外のバックオフィスの仕事を何社も見ましたが、日本人の方が細かいところまで気が利いて、面倒なところも融通が効くって印象がありますね。あと、日本で対応してくれれば時差がないので連絡がつきやすいのも魅力です。
    返信する RTする ふぁぼる
    k5okada 2012/01/21 17:10:55
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  • このまとめは下記のまとめに続きます。

    外資系企業で働く方がこの記事の内容についての詳細な補足を行なっております。

    是非続けて読み進めて下さい。
  • yuu_key
    仕事 経営

    日本企業の人に知ってほしい、外資系に見るグローバリゼーションの現実

    外資で働く経験から、グローバルビジネスの中での世界の現実
    （アウトソーシング、英語、スピード化と日本人材の価値低下）
    yuu_key 2012/01/21 22:23:17

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コメント

  • yoshitada_n
    何故高い人件費で英語で仕事ができない日本人を雇う必要があるのか>>いやあ、まぁ、同じことは経営者層にこそ言えたりするんですけどね……。
    yoshitada_n 2012/01/21 19:29:22
  • a_nightbreed
    突き詰めてしまえば、そういう選択と集中をすれば国内の購買層がガタ減りに。
    a_nightbreed 2012/01/21 19:46:56
  • ktasaka
    どんな業務を指していってんのかわからないけれど、「業務の内容」によるよねー。
    ktasaka 2012/01/21 21:32:46
  • ktasaka
    インドもフィリピンも、成長すると日本並みになるってことをすっかり忘れている発言ですよねー（cf.中国）
    ktasaka 2012/01/21 21:33:30
  • zorotto_BJ
    インド人ソフトウェアエンジニアチームと１年仕事をしたことがありますが、習慣の違いに起因すると思われるトラブルが多くて苦労しました。業務によるってのがあると思います。平気で嘘つくとかは止めて欲しいな～
    zorotto_BJ 2012/01/21 21:56:45
  • showark
    基本外人は外部から指摘されるまで責任を認めないもんなぁ。あと、賃金的な旨みは減ってるみたいですねぇ。収入上がってるから、特に高学歴の人間。
    showark 2012/01/21 22:07:35
  • sesamecake
    思いのほか「習慣と常識の違い」は大きいですよね；´ω｀フー。微妙なニュアンスから「こういう反応をするときは乗り気ではない。疲れている、問題が起こっており、それを隠している」とか、悪いところも想像できて、フォローにも回れる分、日本人の方が扱いやすい気がしますね。そういうの込みでお値段をつけても、日本人よりコストが低く済む分野もあるとは思います。
    sesamecake 2012/01/21 22:41:37
  • _shimizu
    まぁ業務によるけど、人件費が１０倍違う所にあうとソージングするなら英語が出来る出来ないなんて関係ない。アメリカでも同じ問題が起きているしね。http://bit.ly/xmmWON むしろ国内市場に関しては言葉の壁があるだけ日本の方がマシかも。　あと、日本人より高く評価しているなら、日本人より高い給料支払ってあげるべきだと思うな、理想だけど。人件費のデフレって誰も幸せにしないと思うので。
    _shimizu 2012/01/21 23:02:22
  • schre9
    ステマ？
    schre9 2012/01/21 23:40:10
  • BugbearR
    プログラミングなんて、それこそ頭さえあればどこでもできる仕事だったりするので、結構深刻です。逆に日本語障壁のおかげで助かっている面も。
    BugbearR 2012/01/22 00:04:23
  • uzikin
    世界中20万で働きたくて2万で働かせたいんだけど2万で働く国が無くなったらこの人達どうするんだろう。
    uzikin 2012/01/22 00:19:31
  • NeoDokudamicha
    英語が母国語で、仕事もでき、2万でOKな人たちと同じ土俵に乗ったら負け必至。英会話なんか勉強せず、 日本語という特殊技能を数少ない武器として生きていくわ
    NeoDokudamicha 2012/01/22 00:55:02
  • TakahashiMasaki
    この人たちブラック企業の関係者か何かですか？
    TakahashiMasaki 2012/01/22 01:21:44
  • clausemitz
    こういうツィートって定期的にわくけど、危機感をあおるだけあおって、じゃあどうすりゃいいのという具体的提案がとぼしいのが毎度のことだな…。
    clausemitz 2012/01/22 09:41:28
  • goisup
    もっともっと長期的に観れば、安い労働力を求めてグローバル企業が流浪する時代って事なんじゃろうか。
    goisup 2012/01/22 10:38:14
  • sheltercity
    私はインド人でなく日本人を雇います。なぜなら私にとってインドよりフィリピンより日本（人）が大切なのです。私は日本の失業率が上がることを望みません。私にとってそちらの方がよほどreasonableなのです。という素朴な反論が無いのはなんでなんだろう。
    sheltercity 2012/01/22 16:29:39
  • shivayan
    まぁ正直言うと安い人材にはそれなりの理由もあるわけで。 コメントでも指摘されてる方がいるけど、外人の方は基本的に中々自分の非を認めない。 色々物証揃えて理論的に指摘するとやっと非を認めるんだけど謝罪はしないとかザラ。 あとやっぱり考え方の違いなんだろうけど、給料がちょっとでも高いところがあると すぐ転職しちゃうから、新しい人材に教育しなおすコストが馬鹿にならない。 あとgoisupさんがご指摘なさってるような事はもう既に以前から起きていて Nikeなんか工場をポンポン移転させてるから一時期凄い叩かれてた気
    shivayan 2012/01/22 16:29:41
  • barai_
    まったくもってその通り！ かったるい労働は発展途上国の連中にでもやらせておいて、日本人は昼間からビールとか飲むべき。 経済大国日本万歳
    barai_ 2012/01/22 16:37:54
  • melt_odin
    んで報酬高い先進国の役員や、配当が高い先進国の株主もいるの？
    melt_odin 2012/01/23 00:45:02
  • kartis56
    日本にいて英語が話せることって対外国的にしか価値がないんだよなぁ。床屋に英語力が必要なのかい？
    kartis56 30 days ago
  • mota2008
    削除 これをふまえて、日本人はどうすべきかってことをまとめてみました ｜ 仕事が減少する日本の中で、特異な才能を持たない人は、「スキルの組合わせ」でスペシャリストを目指すべきだと思う http://togetter.com/li/245403
    mota2008 30 days ago
  • mota2008
    削除 これをふまえて、日本人はどうすべきかってことをまとめてみました ｜ 仕事が減少する日本の中で、特異な才能を持たない人は、「スキルの組合わせ」でスペシャリストを目指すべきだと思う http://togetter.com/li/245403
    mota2008 30 days ago

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プロフィール

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