就職活動をする前にやっておくこと
明治大学大学院理工学研究科新領域創造専攻主催の大学院就職・キャリア支援講演会「就職活動を始める前にやっておくこと～社会と自分の縁結び 」の宮下芳明准教授による実況まとめ
コーディネーター 福地健太郎 ／ 講師: 高木芳徳氏（ソニー株式会社技術開発本部 リサーチャー）
by digitaljunky
まとめ
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新領域創造専攻主催の大学院就職・キャリア支援講演会「就職活動を始める前にやっておくこと～社会と自分の縁結び 」が始まりました! -
コーディネーター 福地健太郎 ／ 講師: 高木芳徳氏 （ソニー株式会社技術開発本部 リサーチャー） 「着任早々やらかしたい」という伝達のもとで実施
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「就職活動とは，社会人になるための試験ではなく，企業の人に自分の価値を伝える活動である」
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自分をパッケージ化して第三者を味方に（自分の縁取り） パッケージをみているのは自分も同じ． 「トクホ」になろう！
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採用で会う人は「代理人」である 誰かに「採用した理由」を再説明しなければならない 買い物で言えば「皆のための買い物」
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相手が手に取る（理解できる）ようにする／相手が欲しいと思えるようにする／相手が誰かを説得できるようにする 自分がここ数年でしたことを50項目以上エクセルに書き出して眺めろ 玉石混交がポイント それをタグ付けしてみる
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就活版「トクホ」マーク 資格系 チャンピオン系（No.1という保証） 折り紙付き系（責任者による保証） -
その昔「知ってる」だけで価値があった ググれば情報が手に入る時代，容易には手に入らないものが「人を雇って」までほしいもの
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未来を「作る」ために過去を「まねぶ」 G様はたくさん知ってるけど，小石のひとつも動かせない 現実を形にしてみるということはすごいことである 存在するというエネルギー
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古いのに残っているから古典である 時間という試練に耐えた天才の産物 世代の違う人も知ってる確率が高い よって古典を学んで損はない 教科書も古典
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論文の追試によって，「書かれていること」と「書かれていないこと」に気づくことが出来る
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景気がよくなれば就職活動は楽になるのか？ → 当然NO！
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利益を生むための法人，という本質 利益を出すために人をとる 好不況によらず人件費＜利益なら採用する
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お 福地先生vs高木さんモードになったぞ！
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福地先生 3年生のゼミ配属時の面接の話．
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隠れた趣味があるはずなのに，趣味で音楽とか読書とか書いてるからダメなんだ いい子にしてれば合格するって思ってるのは 大 間 違 い
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大学受験と間違ってるんじゃないか エントリーシートは正解を書く試験とは違う
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公式ルートより非公式ルートで真の情報を得ることが出来る 知っている人をとりたいのが人情という風潮も世界的にある
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福地さん 3年生ゼミ配属の話を赤裸々に話し出したｗ
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学生たちのアピール能力の下手さは深刻な問題．それを痛感するのがゼミ配属の時期なのは，宮下も同感
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印象にガツンと残る面接を演出できないようじゃ 道を開くことはできないよなぁ （宮下感想）
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マンガ好きなら70年代のジャンプに載ってたマンガに興味をもってみたらいいんでないの（福地）
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会話がだんだんやばくなってきたぞ
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うざがられてもいいから10分間ぐらい演説できるようになれ（福地）
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型にはめられる教育で上がってきた学生にとっては，自分の個性を出せと突然言われても困るんだろうなぁ（宮下感想）
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