ついに決定!第2回トゥギャッターまとめまとめ!2月25日開催!

コメント

  • m_shimayan
    志願者としては、自分が伝えたいものによってツールを使い分ければよい。人事としては、情報が得られればよい。志願者は手書きに自分の伝えたい「何か」があるか、人事は、手書きから何を受け取るか。
  • m_shimayan
    手書きを変に信仰するのも、変に見下すのも、ナンセンス。
  • m_shimayan
    別に「海外ではこうだから、それと違うのはおかしい」とか、言う必要はないと思うけど。
  • southrop
    個人的には手書き文化はなくなった方がいいと思うけど、統一してない現状で告知なしに「手書きだから」で落とされるなら応募する方はかなわんなー。こんな話題で排他的意見出せるのも気持ち悪い
  • fukken
    学生側にしてみたら、手書きでないと無条件で落とされる企業がいまだに多く、また聞くのもはばかられる。とすれば、本当はワープロ打ちで出したくても手書きで出さざるを得ない。 ワープロ打ちで出して欲しければ、手書きでもワープロでも差別しない旨を明言すべき。この程度の理屈も分からない人間が人事権を持っていると思うと、学生に同情する。 中途ならともかく、新卒採用を「対等な関係での交渉」だと思っている企業はまだ少ない、だから学生にも少ない。
  • AE_Emotion
    個人的にはPCで作成した方が見やすいと思うんですが、現実は手書き以外はマナー違反と言い切る会社も多いかと。以前話した事のあるとある企業の面接の担当者は、うちは手間かけて手書きするような会社じゃないとでもいうのか?とか言ってましたしね。
  • wideangle
    正直ここのところは各企業はっきりしてほしいよなと思う。「A4縦ワープロ」みたいに書いてくれているところはとてもありがたい。「空気読めよー」とか困る。
  • hiroyuki_urb
    職務経歴書はPCで作るのに、履歴書は手書きって、違和感ある。
  • signny
    現状では「無難」に手書きかな。
  • usday
    字が汚いせいで落とされたりすることもあるんだろうな。
  • Yuichirou
    大学院に進学する4年生ですが、このまとめで【生まれて初めて】「履歴書はPCプリントで良い」という意見を聞きました。
  • nekoron
    PC使えて当たり前なんだし、百歩譲って手書きも出来るってアピールだと思えばいいじゃない。新興企業はしらないけど、仕事にはまだ気づかいの必要な手書きがある。会議時のホワイトボード、ノートPCのカタカタ音させられない客先でのノート議事メモ、デジタル化できてない台帳記入とか。あとPC以外の機器は欲しいだけあるわけじゃないし、勝手な持ち込みもできない。とかとか、ね。
  • dra
    文字だけでどのような人かわかるらしいけど、習字もペン字も習っていたけど未だに紙面で踊るおいらの字はどのように解釈されるのかがとても気になる…。
  • ahiru12
    手書きで最初書いてたんだけど手書き履歴書は全滅でした。ワープロで打ってUSB経由でローソンでA3出力したら内定率UPしたお。手書きは指定がない限り必要ないと思う。
  • yamasushi_japan
    履歴書で応募者を判断する基準として「文字の丁寧さ」が安易で受け入れやすいということではないか?自分が書くのは苦手でも、他人の書いた文字を批評できるように。
  • yamasushi_japan
    反面、PC出力の文書を批評するのは比較的困難ではなかろうか?下手なことを言うと自分のITスキルを疑われるしね。
  • naoetsu
    採用する側としては、見易いのが一番。 でも、手書きで綺麗な字だと好印象ってのは間違いない。 逆に手書きで字が汚いと、書類選考で落としたくなる。
  • naoetsu
    そもそも、履歴書を手書きじゃないとダメなんて、古い体質の会社には後々苦労するからやめた方がいいよ。
  • absolute_pepper
    はいはい情強情強
  • yamasushi_japan
    応募書類が手書きだとしても、不採用通知はプリントアウト。
  • keta_chop
    来年度大学4年の文学部人間ですが、普通に就活サイトにも本にも「手書きだからね」って書いてありますよ……。 この方々の会話なんてどこの国の話かと思います(笑) 鉛筆ならそこそこキレイに書けても、ペン字は無理です。 パソコン出力を良しとしてほしいですねえ。
  • yositosi
    新卒の時は履歴書どころか企業指定のエントリーシートすら文字をプリントした。エントリーシートは段組みも行数もバラバラだが、全てパソコン内にシートを再現してから、作文して、それをエントリーシートに印刷した。手書きよりも手間が掛かったかもしれないが、手書きじゃないからといってエントリーシートで落ちた記憶は無い。確実に読みやすいものだったと自負している。という自慢話。
  • juners
    そのうち受かるフォントとか出るのかな…。
  • m_shimayan
    手書き文字の「上手い」か「下手」かと、「丁寧」か「雑」かとは、混同してはいけない。あえて手書きで何かを伝えたいなら、「上手さ」ではなく「丁寧さ」。
  • heboya
    「手書きじゃなきゃダメ、なんて文化はおかしい」 とdisっている人が、「僕なら手書きなんかみんな落とすね」 と、「電子媒体でなきゃダメ」 という文化を押しつけようとしているブラックユーモア。
  • takamine108
    手書きで美しく作成しつつ、資格欄にIT系の通りの良い資格がひとつふたつ書いてあったら勝つる予感。
  • che444
    亀コメですがハローワークでも職業訓練でも指導は全部「手書き」でしたね。 「読める文字を書けること」も基本的能力とされると言われてきました。 「情報伝達の手段としての文字」の可読性も考えないと伝言も出来ないと思う、ポストイットはPC通らないじゃん。
  • udon_tan
    お祈りも手書きしましょう! って流れにならないの?
  • shiharada
    挨拶とか礼儀みたいなもんで、綺麗で丁寧な字を書くことは「基本」だと思っている人が多いということじゃないかな。挨拶が上手だから仕事ができるわけじゃないけど、基本がしっかりしてる人は他もできるに違いないっていう発想。
  • heboya
    基本、真反対の見解で採用基準としての履歴書の在り方を論じていたので、こちらも相互リンクしておくの巻。 「印鑑を斜めに押したり~」( http://togetter.com/li/30421 http://togetter.com/li/30522 ) 色々あるなー。
  • denneko
    名前と送付年月日、そして自己アピール欄だけ空白にして、その他はきちんと入力。プリントアウトした後手書きなんて面倒なことやってるのは多分自分だけな気がする。何となく名前ぐらいは自筆のサインの方が印象は良いんじゃないかと思ってる
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