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(働きかたNext)報酬を問う(1)お花見 その時給は 物差しは「成果」に :日本経済新聞 s.nikkei.com/1Gh9OHO 日経がまた詭弁を弄している。
2015-04-25 12:53:22休日なのに公園でひとり、花見の場所取りを命じられて苦笑いのネパール人。「僕の国ではこんな仕事は考えられない」 もうひとりの場所取り役(他社)は「今後の仕事につながる」という理由で朝一番で公園に。
2015-04-25 12:57:27休日なのになぜ会社のために時間を割かなくてはいけないのだろう。会社の出席簿では「休み」扱い。おかしいよね。災害等の緊急時は、会社は社員を招集できます。ですが花見って緊急ごとでしょうか。
2015-04-25 12:58:50ところが日経はここのところを華麗にスルーし、賃金の話にもっていく。賃金を労働時間で計算する今の日本のやり方はおかしい、成果を基準にすべきではないか、と。
2015-04-25 13:00:31その理屈でいくと、花見に協力することで人脈が広がったり社内のコミュニケーションがよくなったりという「成果」があるのだし、その「成果」に賃金を払うんだから休日に場所取りという「出勤」をさせても休日賃金なんていちいち払わなくていいよなってことになります。
2015-04-25 13:02:20「そんなことは書いてない」って?巧みにあちこちを曖昧にすることで、こういうツッコミにシラを切れるようにしてある記事です
2015-04-25 13:03:21妊娠8ヶ月まで誰にも告げず破水…大和証券女性役員の子育てと仕事は「自然体」なのか? - Togetterまとめ togetter.com/li/806055 先日も日経はこういう大チョンボをやっている。
2015-04-25 13:06:43労働力が不足するんだから専業主婦なんて廃止して女はどんどん社会に出て働け破水なんて大したことじゃない、と。
2015-04-25 13:07:58ここ数年の日経のこの手の詭弁ぶり、いずれリストアップして叩いてやります。本が一冊書けるかも。
2015-04-25 13:08:59時間ではなく成果に対して報酬を、とこのところ言われます。ここでいう「成果」とは何で、その達成度をどう数値化するのかはあいまい。日経はいつもそこを迂回する。
2015-04-25 13:24:10アニメの世界で働く者にとっては逆風かもしれません。動画なら一枚いくら、原画なら一カットいくらという歩合制で回っています。まさに成果に対して報酬が支払われる仕組み、と外部からは称賛されてしまう。
2015-04-25 13:25:58そして翌日また日経はやらかしてしまうのであります。http://togetter.com/li/813046