Twitterで話題の『会社がダメになっていくサイクル』に「もしかしてウチの社員？」の声多数

かずよし@ @kazuyoshi1985

仕事が数倍に増える→それでも給与も待遇も変わらない→ベテラン勢辞める→人手足りない→上司が結論「人増やそう」→残った社員に教育という仕事が増える→辞める→人手足りない→上司「頑張ればなんとかなる」→増えるクレーム増える残業→会社から残業減の指示→上司「頑張（ｒｙ」 イマココ

かずよし@ @kazuyoshi1985

【悲報】今の上司になって、１５人いた先輩が０人になりました【記念】

かずよし@ @kazuyoshi1985

【続・悲報】対策会議で「人増やすだけじゃなくて何で辞めるのか考えろや」と発言した俺氏、持ってた仕事を全部他人に任せることになって干される。職場変更の可能性大ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

猿飛にくまる @nikumarukun

@kazuyoshi1985 それって、パワハラw

あゆゆん♪ @ayu_littlewing

どうみてもさっさと見切りつけて辞めるのが正解じゃない？

ゆげ @DivMeik0

この人うちの社員かな？？？

ちゃさん( ・∀・)旦 @jurokutya

あれ、私の前の会社のことかな？

かず @kazooou

@kazuyoshi1985 @MUGI1208 教育という仕事が増える、は今まさに直面しようとしています。

🥒夏野菜 @kitomix

あーめっちゃわかる、今これだよ

🌌neru camp △🎋 @tw_teria

@kazuyoshi1985 ブラックでそれ言ったら「甘ったれた事言ってんじゃねぇ！うちの業界はこうやって仕事するしかねーんだよ！」とブチ切れられた。 ちな転職済'ω')v

みずたき @mizutaki_tou

あるある

スガハラアキラ／finoliv. @SugaharaAkira

@kazuyoshi1985 誤爆しました、RTから失礼します、少し事例は違いますが飲食でバイトしてた時、店長が新しくなりました。その新しい店長は人の気持ちを考えられない人で、元々いた人がほぼ全員やめるなんてことがありました。給料増やせなくても気遣いちゃんとすれば違うんですけどね

ハルハル＠ゲムマ(日)西2ネ‐51 @harunon_01

なんか見覚えがあるサイクル(∵　)

まりちゃ @mari_channel08

@kazuyoshi1985 ベテランがやめて新人の使い回し使い捨て、っていう人事体系をお上が選択したんだ。被害食らう前にさっさと逃げた方がいいもんなー。どうせ居てもダメになる。

帝王 @naniwosuruder

ア…これの初期だ 今の職場

ヒロ @hero0109

何処も一緒やなぁと思ったけど最後は悲報では無く朗報じゃね？ RT

べヴェル@べるぜん環 @beveldeema

よくわかる 教育と言う面を疎かにした上司の責任を放棄したら、こうなるのは分かってんのに

みーな🎹🎻🎵 @misogeena39

ベテランがやめた時点で詰んだのでは？

ろんず @athlonz

抜ける時はベテランからというのが本当その通りなんだよなぁ

bj 🐈🐾 @BJ246

ウチも今の人数で夏に突入しようとしてるし(必要人数の半分程度)、夜勤組が毎日夜通し休憩・食事無しで朝まで働いても全然気にしない。挙句に「残って日勤の業務やって行け」と言う始末w

だじゅうる＠マスコットブログ @dajudajudaju

「人に優しい社会をつくろう」「スローライフ、エコを大事に」的な理念の会社や団体のスタッフが、思いっきりブラックな条件で働かされてるというのはよくある話。トップがなまじボランティア精神に溢れてるから、部下にもそれを強制してしまうのよね。 労組ができる前のうちの会社がまさにそんな感じ

へこたれないnnS🐤 @nnS_momon

ベテラン辞める→穴埋めに新人→今の職員がより多忙＋穴埋めに即戦力求められる新人→環境悪化で誰か辞める→穴埋めに・・・の負のサイクルはどこでも起きるんだな　そして勤続2年未満ばっかになる

よろづ屋TOM🌟。o O(イイネする絵ネタはRTもしてね♬) @yolozyaTOM

(。-`ω´-) 逆もある。仕事減る→経営不振→リストラ→前途に絶望して技術のある者から他へ移る→営業含め技術のつたない者ばかり残る→受注は減り続けるが人材と人手がないので残業は増える→身体壊す→さらに人が減る→無理が続く→倒産が先か解散が先か（もうがんばりようはない）

みずたき @mizutaki_tou

人少なすぎて入ってきたばかりの人に大変な仕事やらせて一週間で辞められる、もパターンのうちだと思う

dada @yuuraku

景気がよくなって人増やすと、今まで働いたこともない専業主婦や定年過ぎた爺、しょっちゅう問題臆して辞めるようなクズまで雇い入れるから、逆にベテランの仕事が増えてしまうこともままある。