就職氷河期世代に一人1000万円ずつ配ろう

🐶 @motosakura3939

就活かぁ〜私らの世代はちょうどリーマンの影響があったあたりやったなぁ… こればかりは本当生まれた時代の運も大きい気がする😅😅

ねこねこ(*´-`)@少し低浮上 @tail45772305

@motosakura3939 私はバブル崩壊後、ジワジワと氷河期に向かってた頃で、毎年就職率が悪くなってました😅でもその後は「派遣」が力を占めてきて、色々悩みました💦リーマンショックも大変でしたねヽ(´o｀；

ypu@おうち療養モードからリハ中 @yupu222

今40代の方々が少ないのは就職氷河期だったから。だから30代半ば辺りにシワ寄せがきてる。親友によると、私立教員でもそんな感じで旦那様は主任やらされたりと大変なようだ。

射的屋 @syatekiya072

今の４０代って就職氷河期のせいか社会の中堅戦力の筈がお荷物状態と化してる感

じゅん @momohana_OAK

街頭インタビュー。バブル期入社世代を舌鋒鋭く批判した、就職氷河期に就職したという「４０代の国家公務員」。国家公務員にはバブル期も氷河期も関係ないハズ。バブル期入社の民間人が、あなたに批判される謂（いわ）れはない #クロス

かげとらです。@初心者ダイバー @ShadowCodex

今の40代って、就職氷河期だったから会社の中堅担えてないとか言われるけどね 今の50代が40代だった10年ほど前は、バブル入社で猫も杓子も採用してたから使い物にならない馬鹿ばかりって言われてたし 今の30代はゆとり世代で使い物にならんとか つまり世代で話しするのが馬鹿なんだな〜

笑ってはいけない小ネタ @waraphoto

タウンワークの香取慎吾が見ていて辛いのは、アラフォーがバイトリーダー役をやっているからという単純な理由じゃなくて、香取慎吾がもうジャニーズの重鎮＆芸能界の中堅であるにも関わらず未だに“若手”のキャラクター性を求められる様子がまさに中年フリーターの構図そのものだからじゃないかな…。

なまにく @sixsyaku

異世界転生の読者層が30～40代の就職氷河期層らしい。まあつまり、そういうこと

市川絡繰 @awajiya

就職氷河期が始まったのが'90s初頭だから，人事担当者だって，接待攻めでようやく雇わせて頂いてた時代なんて，伝説でしか知らないだろうよなぁw　その頃の担当はもうみな定年退職しておろう．まして内定辞退なんて思ってもみないから過剰反応してるのだろうて．

しんでぃ隊員 @A_Shindy

就職氷河期世代は今後も地獄😰👏

451f @451f_

2000年前後の就職戦線の地獄や、買い手市場だった頃の企業の対応、それを知る氷河期世代の人間からすると、ここ数年の人手不足、時給アップ、売り手市場、内定辞退などのニュースは、もはや同じ国の話とは思えない。自分たちの時代が完全な過去になったことを痛感する。

綾鷹 @ayataka_vintage

新入社員ばっかりやなくて、就職氷河期から苦労し続けてる世代の中途採用を頼むぜ…。

叢叡世 Степин Будимир @kusamura_eisei

中年フリーターって、就職氷河期からそのまんまなんだよね。 彼らってどうなるんだろうね。 #クロ現プラス

之サダ @darumahushiki

就職氷河期の人達は対象外ですか。 #クローズアップ現代

叢叡世 Степин Будимир @kusamura_eisei

こんな記事が。 コストカットして来た企業のツケを何れ政府が支払うことに。 社会保障削ぐために憲法改正するのか？ ｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実 就職氷河期世代が今､割を食わされている | 最新の週刊東洋経済 - 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/876… @Toyokeizaiさんから

宇佐士朗 @AVARERUNETTA

今の50代は、バブルの恩恵を受け、その子供達も就職楽勝世代。こういう問題を政治家は取り上げなさい。氷河期世代は、親の団塊の世代とは違って横の繋がりは全くない。生活保護は間違いなく増える。少なく見積もっても年間20兆との事。納得。これは、氷河期世代の自己責任ではなく失政が原因。

🐶 @motosakura3939

@tail45772305 ねこねこさんも同じく就職氷河期だったのですね！😭😭就活時期はかなり病んでましたww友達もたくさん受けたけど受からないとかありましたね💦💦 時代のせいにしちゃいます💦笑

月夜野 @tsukiyono_

いまの30代（特に後半）は最悪の就職氷河期を戦った世代じゃなかった？

がも君のアジア分析 @Asian_Reporters

就職氷河期世代の若者にも広がる雇用の波。いい加減、アベノミクスは大筋でうまくいったことを認めて、同一労働同一賃金とか再分配をもっと強くするとか、足りない部分を是正するよう野党は要求した方がいい。 『クローズアップ現代＋「“全員、正社員にします”脱・非正規のチャンス！？」』より pic.twitter.com/6xyd58j5ca

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福島の人（4th vaccinated）ω @fukushimanohito

なお、あの就職氷河期でも辞退した経験があるんだけど、とてもいい反応だったので、その会社は今でもよく使う。逆に、面接でもえらい威圧されたとこは、今でも避けている。