会社のエースが辞めてしまった事に対して「なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか」を考える会議で管理職達が出した結論が「そういうとこやぞ」だった.

🍄🐊猫海苔（ねこのり）🐾haͫtͦaͧraͩkͣit͝akͫuͤnͩaͣi！ @kudou_new_one

経営者の給料がないと経営者意識はむりですね（マジレス） twitter.com/linecross0102/…

@linecross0102

前の会社のエースが突如独立するからと辞めてしまった事に対して、 なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」 「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。 なるほど。

2022-10-03 10:00:24

狐ノ狼足 @DarkArles870

@linecross0102 朝礼で経営者意識を育てた結果、社員が独立して経営者になる未来

YUBI-CO @lovebook09

@linecross0102 社員に経営者意識を大らっぴらに求める経営者ほど、経営者意識が欠如してる気がするのですが（個人の感想です

22310:re @tutumidori

経営者意識ってたぶん松下幸之助の話からだと思うが、それは昔の待遇と年功序列と終身雇用の完全保証があってこその"経営者意識"であって、そのどれもが保証されないのに社員は経営者意識があるなら、自立か転職を選ぶぞ。 twitter.com/linecross0102/…

スズシロ☀️🌪🌧🔥🐈@氣分で鍵 @5_49_ka

wwww 普通に残業無し、給与アップを言えんのか……。 そう言うとこやぞ。 twitter.com/linecross0102/…

魔法剣士ねお（NEOTKG） @NEOTKG

従業員に経営者意識はいらんのよ… うちもそうだけど、引き止めるには環境か賃金を良くするしかないんよ… twitter.com/linecross0102/…

フェニ男 @man1127rn6

@linecross0102 今時の40代から下の世代には全て逆効果の愚策。子育てしやすい環境と見合った賃金をちゃんと払っていれば残ってくれるよ

りここ @nr_ri6

読み合わせは時間の無駄。飲み会も時間の無駄。さっさと仕事終わらせてさっさと帰宅してプライベートを大切にしようぜ。 twitter.com/linecross0102/…