PS5を全社員に支給した会社、税理士さんにめちゃくちゃ注意されていた→勘定項目を「福利厚生費」にしたことが問題だった？

Takumu Eguchi @takuegg_

弊社、ゲーム案件多いのにほとんどの社員が持っていなかったのでインターン生(内定済)含む全社員にPS5を支給しました！ 働きやすい会社を目指しています。 pic.twitter.com/2mmokOHQsV

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Takumu Eguchi @takuegg_

そういえばこのPS5支給、めちゃくちゃ税理士さんに注意されました。 twitter.com/takuegg_/statu…

Takumu Eguchi @takuegg_

色々な憶測が飛び交っているのでここで説明します。 税金自体の構造が“客観的公平性”に基づく物なのでPS5の現物貸与(半永久的支給)が公平性を保っているかの説明が必要です。 この時、勘定科目は消耗品費ではなく、全社員に平等に与えたため福利厚生費にしました。

Takumu Eguchi @takuegg_

福利厚生費で全員にPS5を貸与した時、客観的に脱税になっていないか(現金支給で所得税を取るべきなのか)ここが争点になってきます。 ただ、実際弊社はPS5で発売されるゲームの開発を主力事業としています。 もしこれがゲーム案件をしていないIT系の会社だった場合は否認されるらしいです。そりゃそう

Takumu Eguchi @takuegg_

どうしてこんな事をしたのかはAutomatonさんに取材していただいたのでこちらの記事を見てください！ automaton-media.com/articles/newsj…

あきぽん！/ the universal soul @USPLJP

@takuegg_ 😭😭😭😭😭

枝毛上げ @edageage

@takuegg_ これは税金計上言われるだろうなあ

タツキチ @tatsukiti0

あー覚えてるこの話題 開発機材として購入して、テレワーク用に自宅持ち出しってことにしたらよかったのでは？ twitter.com/takuegg_/statu…

しゃふﾁｬﾝ @9NnAQ9HWu1MRLwL

現物支給だからダメってこと？ twitter.com/takuegg_/statu…

アオイさん（きゅうしょく中） @__aoi3

ごくわずかに2台持ちになった人もいるのか twitter.com/takuegg_/statu…

疲労コンパイル @d076574

@takuegg_ 現物支給でも所得税控除しないと（ ってやつですね…

ぐんぜ親方 @gunpanpanpan

確かに、 現物給与→源泉税徴収していない→ 不納付加算税ゲッツ！になるから 調査で完全勝利目指す 税理士は釘刺すだろうね…。 twitter.com/takuegg_/statu…

米谷昂@FastAPIガチ勢 @TK_Automation

@takuegg_ エンジニアがパソコン経費で買うのと同じですね

キュウイ@Ai @nekomohumohu48

@takuegg_ 税制の駄目なところをもっと皆さん知るべきですね。

雅 @meamcarrier

@takuegg_ 福利厚生費なのに、業務内容が関係してくるのか。

ॐた🐷 @Butarantos

@takuegg_ 業務に使うなら福利厚生費で出さなくてもいいんじゃない？ って思いました。

ねこパパ @nekoojisan07

@takuegg_ PS5ソフト開発を主力とするゲーム会社なら従業員がPS5を所有してプライベートで触ることは業務に有利に働くと思いますし、福利厚生として支給するのはありかと思います。税務調査が入っても問題にならなさそうです。

ICEtune🕊Kobayashi @IcetuneK

え？ゲーム開発会社の社員に福利厚生でPS5配るって凄く真っ当な節税だと思うけど何が税理士に注意されたんだ？ 消耗品ではなく福利厚生って勘定科目がいかんかったのかな… twitter.com/takuegg_/statu…

yep @yep_hatenahaiku

会社の備品としてではなく、個人に現物を支給したとするならば、その価額が給与所得とみなされます。つまりPS5をもらった（と表現しますが）従業員の方から所得税を源泉徴収する必要があります。会社の備品なら10万円を超えないので損金（経費）。 twitter.com/takuegg_/statu…

とらびの @torabino

実際仕事で触れないといけない物品を支給もしくは貸与する場合は福利厚生費で切るより研究費、教材費で切るべきと思う。 それで貸与であれば給与での事実認定は食わないと思うけどなあ。税理士ぬるくない？ むしろ所得拡大促進税制の教育費すら取れると思うね。 twitter.com/takuegg_/statu…

ヒツジ@表参道の税理士 @yotaxjp

貸与前提で経費にするなら内容的に研究費ではないでしょうか？福利厚生費だと娯楽費と認識されてそれが適切かどうか？例えば売上貢献に寄与するの？とか違う論理を誘発しそうですよね。支給だと理由如何に問わず、色々と突っ込みどころが出てくると思います。 twitter.com/takuegg_/statu…