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会社のギャル人事が"陽"すぎる企画を発案したけど嫌すぎる→最初に反対したら「陰気な元気玉」が出来あがってしまった
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【オフライン開催】夏のジンジニアMeetup!
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面接で「リモートワーク率」を聞くと眉をひそめられるが、聞き方を工夫すれば実態を淀みなく話してくれるようになる
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企業の採用面接とはつまりこういう事なのではないかという買い物に例えたお話「圧倒的…! 圧倒的カイジ…!」「辛すぎ」
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女子社員「男性社員が宴会で裸踊りをしてショック。異動させてほしい」→本人から話を聞いたら闇すぎた「事実確認大事」「ど..
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共同研究で大活躍してくれた大学院生が就活に来てくれたのに人事に話が回っておらず一次で落とされてしまった
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銀行に入社した時、人事から「銀行員はただのサラリーマンだからな。自分が特別だと思うなよ」と言われた話→「当たり前だけ..
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人事面談で仕事が楽しく不満もないってうなずいてた社員が一ヶ月後にやめた→むしろ面談自体が退職のリスクになってそう
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最低賃金で働いていた人を賃金分の仕事も出来てないと上司がクビにしたら、途端に人間関係がギクシャクして大量に退職者が出た話
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「学歴で勝てない分ＳＮＳを活用」ライバルに成りすまして過激な言動、SNSなりすまし就活に注目が集まる
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年齢自体で社内序列をつけるやり方を批判したら、成果主義派だと誤解されてしまった
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【アンドパッド×LayerX】過去CTOやVPoEを経験したエンジニア人事が語る、エンジニア採用・組織づくり #エン..
編集部イチオシ事業と技術の両立、いいプロダクトを生む「組織づくり」とは何か？（編集部）
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露西亜軍腐敗事情と「日本の企業社会」･･･「作業員」スキルの向上と「大組織マネジメント」スキルの低下
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人事の大塚さん「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」
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電機メーカー人事部「勉強のできる学生が欲しいのにカンボジアで学校を作ったエピソードを話す学生が多くて困る」
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鬼優秀なスタッフを譲ってくれた方に手放した理由を質問→「彼女優秀なんですか？」と返され事務仕事のみを頼んでいたと判明した
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マネージャーを決める時「ハイスキルな人」「穏やかな人柄の人」の2択を迫られたら、穏やかな人がいい。IT社長の経験則に..
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45歳定年制周りでざわつくTL
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