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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか？→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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時短勤務は楽ちんになるかと思ってたけど純粋に時間がなくてむしろ超大変だった話
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「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い？「無責任な人が増える」など..
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入社してすぐの社員がミスマッチで退職ならいいけど入社5年目の中堅がバンバン辞めていく会社は要注意って話
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転職エージェントに「年収下げても良いから週4勤務」と言ったら嫌な顔された「エージェントの稼ぎ下がる」
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神戸に「8時間労働発祥の碑」がありこの世全ての労働者の怨嗟を集めそうだが以前は16時間労働だった話
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転職は1度してしまうと全く怖くない。そして会社のために身も心も捧げようなんて思わなくなる←「これはガチ」「ジョブホッ..
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「サラリーマンで書類の山ドン！」みたいなシーン、実際にはどういう部署のどういう仕事で起きてるの？→経験談続々
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有給や早退の理由を「車校です！」「仮免試験です！」「初路上です！」ってちゃんと言ってた結果こうなった「本物のアットホ..
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Xでは「有給の理由を書くのは断固拒否」という話が出がちだが、できる大人は「私用」で申請しつつ、上司とかには口頭で軽く..
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中小経営者が「当たり前のことができる”普通の人が欲しいだけなのに”採用できない」と言うので「普通の人」の定義を確認し..
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こども大綱について
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90年代あたりまでは単身赴任や不人気な場所への異動を喜ぶ人が多かったらしい「今は会社に恩を売るチャンスとはならない」
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今の企業は若者をまともに育成する気がないという話
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転職エージェントから「書類選考落ちた」と言われたけど話の辻褄が合わず「たぶんこいつ書類出してねぇな？」と判断して直接..
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年休を取って夢の海にいたら会社上層部から電話があり『私用で年休を使うな』と言われたので私用以外何に使うのかと聞いたら..
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社会ってどう考えても「みんなめちゃくちゃ体力がある」ことを前提に組まれてないか？→どうしてこうなった？
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体調崩した学生から「自己管理できずすみません」と連絡貰うたびに「人はゆえなく超絶体調崩すし、李徴なんて虎になるんだぜ..
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「仕事だけしにきている人が集まってる職場は楽」という意見に同意の声多数「承認欲求で一気に面倒に」
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「子持ちだらけのチーム作ってみろ、絶対回らない」的なポストを見た→まさにそんなチームで働いてます…平和に仕事が回って..
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弱者男性に工場勤めさせろというけど…🤓🏭
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働いてると「本当にこんなきつい言い方する人いるんだ…」とか「まじで無視ってされるんだ…」とか見事に現実に殴られる
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