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『労基にどんな事言われるんだろう?』…労基に未払い案件持ち込んだ事あるけど、あれだけ強気だった会社が借りて来た猫みた..
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みんなが午後4時に帰宅できる国が羨ましいというけれど、夜になるとお店が閉まってる。自分が受ける恩恵を他人も受ける。
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大谷が打順待ちでベンチにいる時は休憩。それは労働じゃない。そんな働き方改革→「仕事場に拘束されているのに労働とみなさ..
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日本人の賃金が上がらない話題に一石を投じる #働き方改革 #働き方
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残業は月60時間超えで「幸福度」が上昇する話→これは辛いと感じるセンサーが閉じられて過剰に幸福を見出すモードに切り替..
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週休3日制を導入する時に金曜休み派と水曜休み派で血で血を洗う争いが始まりそうな気がする→「月曜が大嫌いで本当に憎たら..
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清掃員と販売業務をダブルで押し付けられてるロボットの健気な姿に、まんまと術中にハマってしまう人が続出
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人手不足の中で障害者への対応は一種の「疎外」を伴って効率化・厳格化していくのでは
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月曜から夜ふかしでシレッとテレビ制作会社の闇が放送されてた→阿鼻叫喚の声が集まる「闇ではなく日常」
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ブラックなお仕事の匿名通報は厚労省のHPからできる上に結構信頼できる?「労基に電話するよりも対応が早いかも」との声も
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日本企業での過労のひどさを訴える、ある既婚女性の話
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北海道恵庭市の牧場での強制労働について
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ファッション会社で初任給40万円への引き上げが起こる、しかし異論も
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初任給アップが続いて新卒の方が3年目より月給高いって聞いて草生えた「マジでいろんな所で聞く」
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「週5出勤、8時間労働、場合により残業も」をこなせる人が社会の標準で、これを肉体的にも精神的にもクリアできないといけ..
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200年以上前に提唱された「上限」8時間労働さえいまだに実現されていない
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ダイソーの朝の品出しは天国なので、社会復帰の一歩目にオススメしたい「スーパーの品出しよりこっち」
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか?」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
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最近のブルーカラー嫌悪というか、キラキラ至高主義はいかがなものかと思う🤔
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最近のブルーカラー嫌悪、キラキラホワイトカラー志向はいかがなものか「今の人たちは月給だけで判断しない」
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この時期会社から、クビなのに自己都合の退職を勧めてくるケースがある→退職届に絶対にサインしてはいけない
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「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い?「無責任な人が増える」など..
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神戸に「8時間労働発祥の碑」がありこの世全ての労働者の怨嗟を集めそうだが以前は16時間労働だった話
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