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聞く耳持たない態度で面接された選考結果に対して一言物申す返信をした話…「やるとどうなるか」のデメリットや「やるならこ..
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「未経験可」で募集されてたのに「未経験だから」で不採用になるの理不尽な話
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「イエベしか雇ってない」「面接官が陽キャ嫌い」→『面接に落ちた時のメンタルを保つ私の言い訳集』が強くて良かった
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外資金融に内定した時に身分関係の書類を要求されず問い合わせたら「面接してOKだから実際はどこの誰でも」と返された…だ..
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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基本的には「それなりの基礎を持つ人」が集まってる集団に入る方が楽に稼げるとは思ってる
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人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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履歴書の作成や提出の条件を絞ったら「自称PC、オフィス使えます系」の応募が全滅して負担が減った
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Twitterで見かける怪しい会社、この方法で実態が分かる「中小企業の調査の基本」
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大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか?」って質問にショックを受けた
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「メンタル不調者リストがある」「会議中に社長がリサイタル」「不合格になる勇気を」『“ヤバい職場”の採用担当者』が赤裸..
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転職よもやま話 - しごとスキルアップ夜会
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「忙しいので発信できない」は、忙しいのではなく、「発信の優先度が低いだけ」~LayerXの採用ブランディングの裏側に..
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『SNSで4ヶ月で採用面談100名、採用40名って結構すごくない?』⇒「何を採用したのか知りませんが、オタクの会社の..
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