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イーロン・マスクがTwitterの全体会議で語ったことがまともすぎて隙がなかった
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『法律をかいくぐるために作られた申し訳程度の店舗』みたいなのでしか得られない栄養があるので他にないか教えて→いっぱい..
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オーナー社長が急逝し、遺書が無く『ワケ分かってない創業家VSただ業務を続けたい社員』の地獄絵図が展開されている
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「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた
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給料を上げずにいたら社員が辞めてしまったので求人をかけたら人が集まらずより高い時給で募集するケースは結構あるらしい
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「札束で殴る」というPayPayが勝つために実行した「大手ができてスタートアップができない唯一にして最強の戦略」について
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面白い奴を採用してた時は絶好調だったが就職人気が出て優等生を採用してたら右肩下がり低位安定になった老舗エンタメ系企業の話
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サラリーマンだとあまり知る機会がないがちゃんとした中小企業を買ったり創業して経営している人の年収はほとんどの野球選手..
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「計算が間違ってるのかなと思った」note株式会社の上場が承認されるも公表された経常利益や想定時価総額に驚く人々
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「夫婦2人だけでやっててお客さんを待たせている飲食店はなぜバイトを雇わないのか」に対するイナダシュンスケさんの回答が..
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ほぼ半数の企業が人手不足を感じているらしいが求職者としては「待遇悪くてもあそこに入社して経営を支えればよかった」とは..
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確定申告ってこうしたら30分も掛からずに終わりませんか？って言うと矢とか鉄砲がいっぱい飛んでくる「よろしいならば戦争だ」
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大工の父親 『仕事は６割の力で,喜んでもらえるようになれ』...身心の余裕を生み、配慮が行き届いて仕事の品質を高める
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ラーメン屋の失敗玉子（20円）という謎メニューが崩れただけの半熟卵で最高だった→しかし店としてはやりづらい？
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パチ屋には周囲の嫌悪感情を地域貢献でカバーする習慣がある「災害時の施設開放や食料の支給など」
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同級生が「心の残業」という言葉を使っていて、面白い概念と思った…【職場を離れても、仕事のことを考え続けてる時間、状態..
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【漫画】猫が経営するラーメン屋で働く事になりました『ラーメン赤猫』→「アニメ化はいつですか？」
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「うちのコーポレート部門は駄目で…」という会話が起きる背景～期待値と高品質オペレーター問題～
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有名フェミ左翼「女性が出世出来ない→ガラスの天井」「女性が出世→ガラスの崖」
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ビッグモーター会見の要約『何も知らない』『ゴルフを愛する人を冒涜してしまった』『卓越したビジネスモデル』
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山口市湯田温泉にある老舗旅館『西の雅常盤』で毎夜開催される『女将劇場』がすごくロックでカッコいい「79才の動きではない」
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履きたいのはガラスの靴👸👠🎃🧙♀️
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