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同級生が「心の残業」という言葉を使っていて、面白い概念と思った…【職場を離れても、仕事のことを考え続けてる時間、状態..
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イーロン・マスクがTwitterの全体会議で語ったことがまともすぎて隙がなかった
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「うちのコーポレート部門は駄目で…」という会話が起きる背景～期待値と高品質オペレーター問題～
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『法律をかいくぐるために作られた申し訳程度の店舗』みたいなのでしか得られない栄養があるので他にないか教えて→いっぱい..
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大工の父親 『仕事は６割の力で,喜んでもらえるようになれ』...身心の余裕を生み、配慮が行き届いて仕事の品質を高める
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JTCの問題は何か？
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「キャッシュレス決済など精算方法が増え、レジの仕事が複雑化してる」......専門性の高い仕事になりつつあるのに、パ..
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父に『独立して信用を得るまで』の話を聞いて、#孫子の兵法 が説く「知識、技術、知恵」に対する理解が深まった気がする。
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広報官との「正しい」付き合い方
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経営を14年やってきて、これ本当に大切だなぁとおもうのは「売上をあげる」よりも「売らない人を決める」でした。
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人が来ないのに何故か潰れない喫茶店でマスターをしながらバイトの子に心配されたい→この夢を持っている人は多い模様、どう..
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金を経理にパクられて消える会社がまあまああるが、対策は割と簡単なのでは
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とある恋愛ドラマの会社、人間関係が地獄絵図すぎて絶対入社したくない
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サイゼリヤのエスカルゴから学ぶ「安いモノは低品質ではなく大規模である」という話
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コンサルに「社員が『他責思考』なせいで売上が伸びない、どうにか『自責思考』に考え方をかえさせたい」と質問した回答がこちら
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経営コンサルタント/経営者が長年かけて生み出した「企業成長のための最高のフレームワーク」がこちら「完成度高けーなオイ」
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「もう高い日本製はいらない」と突然取引を停止された元取引先から3年ぶりに連絡がきたが、「人」を大事にする社長さんの返..
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インフラエンジニア = ブルーオーシャン説〜もしかするとなり手が少なかったからかもしれない仮説〜
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大山落さんが語る「経営コンサルタントの小山昇と小山が経営する株式会社武蔵野について」
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転職先で経営企画がちゃんと経営ビジョンを作っていてびっくりした→前職の経営企画は優秀な人材を集めてずっと飲み会とゴル..
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デジタル庁 = ホールディングス側情シスなのでは？説～日本的な組織構造と横断組織を機能させる事の難しさ～
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