職場で新人に対して「前にも言ったよね」は禁句?言われる側・言う側それぞれの声
ぼくは「前にも言ったよね」って言って腹を立てる人はその人自身が重要な事とそうでないことを分けて伝えることができない人なんだろうなーと思います。すべてのことを覚えておく必要なんて無いので、覚えていてほしいことは「他は忘れてもいいのでこれだけは覚えといてください」位の念押しをすべいい
2015-04-17 12:45:57「前に言ったよね」は、言ったつもりも、間違ったことを言ったことも、言ったけど上手く伝わらなかったことも、言ったけどその時と状況が変わってることも含んでるのに全部聞き手に責任を押し付けるエゴ
2015-04-17 13:04:14一方、指導する側にも意見があり。
ところが、世の中には何度同じことを説明しても理解しない・できない層というのがあって、その場合には「前にも言ったよね?」が発動します。
2015-04-17 15:30:27「前にも言ったよね?あれ?言ってなかったっけ?ま、いっか〜」って言ってバイト教える。3回までが限度。例外で「お前だけは何回聞いても答えてやるから聞け!!」って切れた(?)ことならある。
2015-04-17 14:42:50前にも言ったよね、は使うなー2回とか3回とか、結構前(年単位、ヶ月単位)に言ったことなら許すけど。新人だろうが限度というものがだね( ´ー`)
2015-04-17 15:48:29前も言ったけどネカフェの個室にいきなり知らん人入ってきて「あのーどこかで会ったことありますよね?」って言ってきたのがトラウマになった
2015-04-17 12:39:43前にも言ったよね はそれを何回聞いたかにもよると思うわ 3回目くらいでメモ取れよと思うし5回越したらうんざりするし10回越したらそりゃ言いますわ
2015-04-17 13:28:37ちょっとイラッてきたら前にも言ったよね?は言わないけど昨日やったよね?とか少しでも覚えてない?とは聞くなぁ、わからないならただわからないじゃなくてここまではできるんだけどここからがわかりませんとかいってほしさある
2015-04-17 11:18:06前にも言ったよね、は、うん…ん〜。私は対象が対象なので言わないようにしてるけど、3分前に言ったことをまた…ってときには言っちゃうな!あるから!たまに!一回で覚えるなんて無理なのわかってるので、ここまでは覚えてたんですけど…とかならちゃんと教えるよ。
2015-04-17 09:42:10『「前にも言ったよね?」と言われるのが嫌だから聞かない』 ここがまず頭おかしい 仕事覚えてない奴は人に嫌がられても自分が嫌でもちゃんと聞けよ…
2015-04-17 11:22:51【前にも言ったよね…】 うちは当たり前に言っています。 これは、運用ルールが明文化され、手順書や仕様書が正しく整備されている内容にもかかわらず、言ってくる場合に限りますが…。 新人だからと言って、決められている内容を何度も聞かれ、応えるのは、違うと思うが…。
2015-04-17 12:55:57その他、いろいろな意見が飛び交っています。
「前にも言ったよね」は、初回ではないことを主張するという点ではありだと思うけれど、それを威圧として捉えられたり、自分はできてないんだ…とマイナス方向にシフトさせちゃうのはいささか危険。
2015-04-17 12:11:47