無職ニートがツイッターで就活「君の会社は不採用」

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 試用期間後は社員だね。で、社保担当の場合は係を任せる感じになるのかな？一応異動という形で、主査から。

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　試用期間後は、フルコミになるのかね？

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki いや、さっきも言ったけど月給制か年俸制を選んで雇用契約巻き直すよ。前者は会社来てもらうけど後者はフレックス、ただし場外みなし使うから前者を原則としては勧める。

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　これは、事務仕事じゃないのか？　個性なんて必要なのか？

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 精神的なタフさは絶対必要。

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　何系の資格を持ってると役立つかね？

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 基礎的な社会保障の知識と、同じく基礎的な六法の知識は欲しい(ホントに基礎でいい)。電話対応は俺がするし、まずは文書で揚げ足取られない回答ができるか、試用期間で見たい。ちなみにメールの回答も要決裁だから一人で抱えなくてもいい。

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 資格は必要ないけど普通免許は正直欲しい。役所とか消費者センターに行くことは多い。

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　なるほど。君達が、１日に私を拘束できる時間は５時間以内にしてもらうが、大丈夫かね？

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 試用期間中は認められない。フルタイムで出社をお願いする。期間後、年俸制を選んだ場合はVPNを使って自宅でやってもらってもいい。電子決裁だから出社は不要。出社要の時は出張命令書出すのと、ホテル代交通費は経費。食事は俺がおごるよ(=^ェ^=)

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　君は法学系か、経済系かどっちの部署なんだい？　私の直属の上司になるのか？　私は六法はマスターしてるつもりだよ。　社会保障の知識には疎い。

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki うちは法務のうち軽微事件処理と社員とかの社会保障系列両方で、今後は社会保障系にシフトしていく。系列の採用担当も兼務になるかも。

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 一応試用期間中は俺が決裁権者になる。

心配する会 @karasuma_oike

@seqa_iki @Seca_iki でも短いにこしたことはない。俺もみんなもそうなるように頑張ってるよ(=^ェ^=)

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　なるほど。年棒制を選べばいいわけか。　土日祝に出社する人はいるかね？　あと、君に驕られることは生涯ないよ。

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 俺はもう80日くらい休んでない( ；´Д｀) 他のみんなには休んでもらう(=^ェ^=)

心配する会 @karasuma_oike

@seqa_iki @Seca_iki いやーマジで頑張るよ(=^ェ^=)うちの会社自体はちっちゃいけど、これから系列含めて大きくなっていけばいいなあ(=^ェ^=)

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　社内恋愛はどうなってる？　禁止か？

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 残念ながら男しかいないんだ( ；´Д｀)

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　へえ、カッコいいこと言うじゃん

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 母体が先に事業初めてそのままおろしてきたからマジでヤバかった( ；´Д｀)

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　なるほど。　総合的に判断したい、１０分後に折り返す。

世界樹ポエム @Seca_iki

@kamaitachi25252　単なる質問で確認なんだが、２０分以内に内定を出せるか？　あと、君とは前からの知り合いで、煽ってきたりして面倒臭い奴だと思ってたので敬語は使わなかったし、これから上司になったとしても敬語を使う予定はないが、問題ないか？

世界樹ポエム @Seca_iki

無職生活終わりかあ。　ダルいなあ。

心配する会 @karasuma_oike

@Seca_iki 内定は20分では出せない。面接してそれも記録して、法務関係業務をする場合は届出も出さないといけない。身分証も用意してもらう。敬語を使う使わないは常識の範囲内で。ただし業務成果が求める水準に達していない場合は上司として注意するので指示指導には従ってもらう。