新人の行動でホワイトな職場が台無し→「怖い。何でそんなことを?」企業のブラック化は経営側のせいだけでもないというお話

KSMR @Kesomaru

@zairic0 仕事が遅いのは自分のスキル不足のせい、という思いが強いのでしょう

るし @__nowhere__

新人さんの暴挙もわかるんだよ…自分の仕事の遅れは自分の能力のせいだから残業代なんて貰えないよ！！みたいな。 「今は仕事場遅くて良い、これから仕事に慣れてバリバリ働いて会社に貢献してくれればそれでいい。根詰めても能率が下がるから今日はよ帰れ。」ぐらい言ってあげれると良いんだけど。

りな子 @rmrmrina

これ経験則として、本人は往々にして「会社に迷惑をかけないためにしてるんじゃないですか！なんで責められるんですか！あなたたちは自分ができるからって私の気持ちはわからないのよ！」状態なんだよなぁ。 一番迷惑をかける行為です。

meron @meronmks

仕事量に見合った報酬を貰わないことに美徳感じてる疑惑

カツヲ @RX78_01

@zairic0 信仰の類かもしれませんな…前の職場でも同じことをしていたのかも。

がき🥃FBIに撃ち抜かれたい @gntm_s002

前の会社でブラック洗脳されてしまったんだな…

波多野七月 @hatano_natuki

うあ――｡でも、これ何となくわかるんだよなあ。私も同じような事しがちだったし。たぶんきっと、この人それまで働いていた場所で大切にされた事があまりないのかも。「自分を削ってまで奉仕しないと、許されない」と感じてるのかも。または、全く適性がないか、「できません」が言えないか。＞RT

晴乃けやき @2mmShim

私もこれやるタイプなのでなんとも。だって遅いだの何だのどうせ陰口言うんじゃろ。仕事が増えてお荷物だと思うんじゃろ(被害妄想)RT。

鬼無屍 @pampkinkampkin_

これわしやな…(^-^;) よくないことってわかってるんだけど、どうしても足ひっぱりたくない、お荷物になりたくない、迷惑掛けたくない、先輩は出来てる仕事量だから、できない自分は別の時間でフォローしないといけないってなってしまう RT

サジタリウス @sagittarius_82

これはもう管理者にいう案件やと思うけどね ルール守ってないんだし

藤 @fuji_bk201

一度偉い人直々に1対1で話してもらわないとたぶん改善しないぞ

ー @sitikin18

仕事遅いことを気にしてるようならそれでもいいからと一言いえばいいだけでは そういうこと言えるのが本当のホワイトかと

なの🌗のこ #たわけもの @xa_un

業務時間外のPC使用及び、業務の禁止というルールを作ればいいのでは。

八潮 @yashio_kuyo

査定下げるしかないね(それすると見積もりぶっ壊すから害にしかならない

オルディナリオ（普通の弾き方で） @iweduro

いやもうクビにするぞくらいの脅ししないと従わないんじゃないのこれ

4氏 @mitarai_4shi

>RT 定時間尊守の企業と、その新人さんの相性が悪いね。新人さんはタイムカード切って働き続けても注意されない企業を探したほうが良い。

sideyuu @sideyuu

ブラック社員か...

あるとりある @Altereal

ホワイトな職場でも末端の人間の意識でブラック化できる事は色々試していて分かった

🖕🐱🖕＠殺意の波動 @naponullpo

末端がこれだもんな。

しょう @Glocke_karma

誰かがやるからみんなし始めるんだよな

たかのお🐯11/11醤油E4🤜👊🤛 @hawk_train

業務体制ではなく、働き手に大きな原因があるのは、また別ベクトルで解決が難しそう

ランラ◆雑食甘党 @RNRSS

おそろしいはなしだ