もう終わりが見えた会社で嘆きながら働く人すら「最悪」と漏らす会議内容が地獄の果てに続報…「社長は旅行でほとぼり冷めし」や「ありえない低賃金でデザイナー募集」する流れへ

papi @papi_pirika

それを全力で阻止したのはHさんだったが、辞める人にっては、もはやそうなった方が清々する話だ。 もう阻止はしないだろうな。

papi @papi_pirika

最悪な会議だった。 給料の基本給を改定するという話だった。 どうやら、サービス残業が問題になったらしく、これからは残業代を支払う事になったのだという。 そこで、社員の基本給を5万ほど引き下げる事を企んだらしい。 今までの平均と同じ位残業すれば、給料は変わらない計算だという話😱

papi @papi_pirika

Tさん仕事辞めるってよ

papi @papi_pirika

Tさん、とうとう夫人に「辞めます」って言ってきた。怒鳴るでもなく「結婚して子供を作って育てていくにはきついので」と言ってきたらしい。 すると、後にUちゃんが来て「Tさん、夫人が言ってたけど、手当とかなんだとか付けて、絶対に手取りは下げないって言ってたよ!」と言う。 事態が解ってない。

papi @papi_pirika

Tさん辞めます事件の後、社長に呼ばれる。 「皆には5万と言ったけど、お前は会社に貢献したから皆よりも少ない額にするから。それに加えて給料も毎月調整して絶対に下げない保証をする」 つまり辞めるなと? そう言われて、余計辞めたくなったんですけど。

papi @papi_pirika

全然眠れない。 こう言う発表をわざわざ土曜日にするのがいやらしい。 自分達は従業員の落ち込む顔を見ないで済むからだろうな。 こっちは日曜日もこの事で頭がいっぱいで休みが全て台無しだ。

papi @papi_pirika

会社に未来がない事も、そんな会社に残ってる私の方が愚かだと言うこともよくわかってて、就活も既に始めています。ただ一つ諦めきれないのは大好きなデザインの仕事。田舎では本当にデザインの仕事がない。 こっそり内職的な仕事をしたりしてましたが、フリーになっても田舎では厳しそうで悩む所😞

papi @papi_pirika

うちの会社の勤務。 5時30分までという事で入社したのに、営業Yに 「店が閉まるのが6時30分だから、帰る訳にいかないだろ?」 と言われ初日から騙された。 つまり毎日100%1時間の残業がある。それをこの会社では定時と呼び、本当の残業はそこから😭

遠野深雪＠tohnomiyuki @tohnomiyuki00

@papi_pirika 転職先見つかる前でもここ辞めて、再就職活動に専念した方が良いような……😰 5万マイナスにして残業してって、ありえんでしょ😱😱

佐藤慎哉🔞旧ジオン派 @sinya0823sato

@papi_pirika 失礼ですけど今からでも水面下で転職先を探すなり、次を考えた方がいいかと思います。 ここまで給与体系がガバガバな企業に、 明るい未来はないと思いますので・・・

yau @yau252

@papi_pirika @atama0708 基本給下がるのでボーナスも下がるという😔 実質賃金値下げ

早坂レイ(階級：元帥) @HayasakaGensui

@papi_pirika 今まで払ってなかった残業代を払うかわりにその分基本給を下げるとはかなりゲスイ……

＠榛名提督 @haruna_dai

@papi_pirika @HU_Vovatol そこまでして人件費を上げない企業とは

ぴろし＠さあバッサリやっておくんねえ(*'▽')\” @HIRO69650038

@papi_pirika これ、ひろしの前の前の会社が同じこと言って今は更地になってます。お早目の転職活動をお勧めする次第です。。( ;∀;)

応援侍たまべえ @noririn_n

@nagadai @papi_pirika @HU_Vovatol 日本の企業は「給料上げるより、人手不足で潔く潰れる」方を選んでしまう呪いにかかっているから、さっさとジャップの企業はグローバル化の中で淘汰された方が世界平和に繋がるたま〜〜

あと2マス @BouraHana

@yau252 @papi_pirika @atama0708 退職金もそうなりませんか。(T_T)

タキオン @ggg24980245

@papi_pirika 経営者って本当に怖いな… 外からみて外道な行いを躊躇なくやる。 この話が事実なら経営者にはサイコパスが多いのも頷ける。

kei @kksugaya

@papi_pirika @I_hate_camp ご存知かと思いますが、基本給が減額されると、失業保険金の給付額もその分少なくなるし、ローンの査定限度額も見直しで少なくなる。年額60万円のマイナスは大きい。

JUN＆黒猫モリー @BchikuPINK

@papi_pirika うちの会社は残業代分だけ業務が非効率とボーナスが下がります

kei @kksugaya

@papi_pirika @I_hate_camp 転職を勧めている方もいるけれど、労基署と弁護士さんまたは個人加入の労働組合に相談するべき。また、就職した時にハロワを通しているなら、ハロワに相談した方が良い。基本給5万円の減額は大きい。年額60万円マイナスを受け入れなければいけない道理はない。

ダンピール @AgZb9

これ、余ったお金で上級職の人の給料になるやつじゃ？給料じゃなくてもなんか別の…いや、給料だな 給料減らして離職させるのが目的なんだろうか…💧 twitter.com/papi_pirika/st…

EDGE @EnergyForHeart

そ の り く つ は お か し い twitter.com/papi_pirika/st…

旅人(なろうでは中村鉄也) @nakatetu34

いつから日本の企業は「滅私奉公は当然」になったんだろうな。労働基準法違反は「即廃業&経営者実刑」になればいいのに。 twitter.com/papi_pirika/st…

後藤剛 ＠ 介護転職相談【こころLink】 @kokorolinkGoto

これはヒドイ話です。会社の落ち度を、社員に負わせるのか…？信じがたい暴挙ですね。このような不義理を許してはいけないと思う。社員全員で大声を上げるべきだと考えます。 twitter.com/papi_pirika/st…