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60歳のC++おじさんを派遣で雇ったがなんでも作れて最強すぎる→各地のベテラン技術者さんの話が興味深い
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【追記あり】あるゲーム会社が社員全員を即日解雇?人材が大放出されている模様
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溶接会社の社長「これ誰の溶接?こんな綺麗な溶接した覚えないな」→まさかのニュータイプの仕業だった
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鬼優秀なスタッフを譲ってくれた方に手放した理由を質問→「彼女優秀なんですか?」と返され事務仕事のみを頼んでいたと判明した
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正方形の数はいくつ? by @isatan495
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「親友」を「心友」と書いたり「成功」を「成幸」などと書き換えるような人々からは距離を置くべきと学んできた。→「人財と..
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取引先の社長の「若者が育たない」という悩みにアドバイスしたら取引を打ち切られた、というお話
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アクセンチュアにおける鉄のビジネスモデルと「八咫烏人材」における救世主願望~美味しい鴨鍋の作り方~
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「今のうちにセルフレジに慣れて、店員に優しくして…」とあるローソンの張り紙の主張がめちゃくちゃ強い…が、その内容は考..
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とある会社が『賃金を上げると良い人材がくるのか』とやってみた結果が地獄絵図だった「やり方がまずいとこうなる可能性がある」
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ゲーム会社にいると「なんでドット絵のゲーム減ったの?3Dの方が人気?」と聞かれるがドット絵師は今やレア人材という話
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パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか
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社員採用の条件は『日本語がわかる』『定時にちゃんと来る』『金を盗まない』に設定している「これができたら社会人としての..
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長年軽作業を行ってたオバちゃんが退職して新人君が引き継いだが彼が大きなミスをして「大きな事故に至らないシステムを作り..
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♯現場猫 「絶対に給料を上げたくない…この給料で満足してくれる猫を採用すればヨシ!!」→「相場より高い給料出すと周り..
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転職エージェントに『GW明けの転職市場』の状況を聞いた所の返答がこちら…「黒いなぁ、真っ黒くろすけだよw」
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米国のあるIT企業の「コミュ力不足だが優秀な人材」を落とさない為の面接マニュアルに多様性を感じる話
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大学教員「『大学は優秀なIT人材を輩出すべき』と国の偉い人が集まる会合で言われたので『輩出して、待遇が良い外資に行っ..
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アクセンチュアの規模拡大にみるリーダーシップ外注化と事業会社の空洞化~同じ苦労なら報酬が高いほうが良いよね問題~
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経理は『将来なくなる仕事』の代表格として語られるけど、皮肉なことに人材の方が先にいなくなった「低賃金カルテルの結果な..
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漏洩してしまった系の「大手SIer・総研の人月単価のデータ」がひくくらい高くて衝撃→この単価の差はどこから生まれる?
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超優秀な新入社員がパワハラ研修中に退職するの優秀さが発揮されてて良い話
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『健康で体力があり、長時間勤務が可能で結婚しても業務に穴を開けない人材』を前提に回ってる職場が多すぎる問題「誰かの子..
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IT系は「今は人材不足」とよく言われますが未経験者はお腹いっぱいになるくらいに足りています「教育するにも限界がある」
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有能な人材が能力を発揮できず低賃金に甘んじている...。日本に「安い人材」しかいなくなったという話
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