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チームと個人の可能性を最大化する - パフォーマンスを落とさない体制構築とセルフマネジメント方法 #開発生産性_fi..
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「仕事ギブです」と会社に伝えたら即座に希望を聞いて楽な働き方にしてくれてめっちゃ元気になった話
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「上司へのホウレンソウは上司を強制的に連帯保証人にするため」メールに残しとくのも大事
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「東京駅集合で」と言われたので「東京駅のどこですか?」と聞いたら「1から10まで言わないとわからんのか!」とキレる人..
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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アンガーマネジメントの研修?そんなもん要らんがな、深呼吸して6秒待ってから殴るなんて誰でも知っとる←「物騒で草」「た..
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“戦略”とは何か。LINEヤフー会長川邊さん @dennotai と安宅さん @kaz_ataka さんのやりとり
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ネガティブフィードバック・引き出し力・1on1・コーチング――LINEヤフー会長川邊さん @dennotai が語る..
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新しい🇺🇸人上司はやたらと褒めてくれるので「今までで1番お世辞が上手だ」と言ったら、生粋の人たらしな反応をされた
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日本の業界全体が「オーディション」を導入すれば、俳優の権利が守られるようになる
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入社直後に妊娠報告があったパートさん計4回育休を取った結果、今ではめちゃくちゃ活躍している「こういう経営者だからこそ..
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多重下請け構造と聞くと流れるような中抜きがイメージされるが、ことIT業界ではこんな複雑な実態なのでは?
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【土木学会論文集】79 巻 (2023) 4号
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「私が休んだら仕事が立ち行かなくなる」との使命感についてフランスの人々と話した「世界共通の問題」
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