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パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか
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パナソニック社長、早期退職応募で後悔の件
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アクセンチュアにおける鉄のビジネスモデルと「八咫烏人材」における救世主願望~美味しい鴨鍋の作り方~
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TJO @TJO_datasci さんの45歳定年論周りのツイート
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アクセンチュアの規模拡大にみるリーダーシップ外注化と事業会社の空洞化~同じ苦労なら報酬が高いほうが良いよね問題~
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【新潮砲】共産党・志位委員長が20年も続けている理由「他になり手がいない、あと10年はやるだろう」
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溶接会社の社長「これ誰の溶接?こんな綺麗な溶接した覚えないな」→まさかのニュータイプの仕業だった
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「ラノベは誰でも書ける」は偽だが「ラノベは誰でも書けると思ってもらわないと先細って死ぬ」は真
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これを言ってる会社ほどろくでもないところだった…『人材ではなく”人財”』を謳う経営者にご注意ください
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「IT人材白書2020」概要をよんでみた
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日本電産守永社長「大学が送ってくる学生は本当に役に立たない。英語は全然喋れない専門性はない」 → 「お前は何を言って..
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転職エージェントに『GW明けの転職市場』の状況を聞いた所の返答がこちら…「黒いなぁ、真っ黒くろすけだよw」
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「今のうちにセルフレジに慣れて、店員に優しくして…」とあるローソンの張り紙の主張がめちゃくちゃ強い…が、その内容は考..
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同人作家ってレアでかつ現場で渇望される立派なスキル持ち
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【追記あり】あるゲーム会社が社員全員を即日解雇?人材が大放出されている模様
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株式会社ジャパンが投稿していた人材投資の事例が興味深い
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『“ウイルスのプログラム” 公開で罰金刑 研究者から疑問の声 』とNHKニュース/『日本ってセキュリティ人材が足りな..
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経理は『将来なくなる仕事』の代表格として語られるけど、皮肉なことに人材の方が先にいなくなった「低賃金カルテルの結果な..
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とある会社が『賃金を上げると良い人材がくるのか』とやってみた結果が地獄絵図だった「やり方がまずいとこうなる可能性がある」
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『健康で体力があり、長時間勤務が可能で結婚しても業務に穴を開けない人材』を前提に回ってる職場が多すぎる問題「誰かの子..
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「日本は将来ある若手への支援は緊縮せずに維持すべき。でないと永遠に死ぬ」に共感。人材は日本の宝だと改めて認識したい
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取引先の社長の「若者が育たない」という悩みにアドバイスしたら取引を打ち切られた、というお話
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処女作だけは良かったと言われて消えていくゲーム会社が多い理由はライター軽視?
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