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無内定で大学を卒業してハロワで見つけた会社に入社した人たちの末路
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ブラック企業出身者が転職してきたら、社内の空気が悪くなり周りに悪影響を及ぼすようになった話
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「嫌われるやり方だったと思います」就活面接で学生にバイト・サークルは一切聞かず、何を勉強したかと気になるニュースを聞..
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年収、完全に入社した業界と会社で決まるので、ちょっと本人の努力や実力かと言われるとかなり疑問なんだよな
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Twitterで見かける怪しい会社、この方法で実態が分かる「中小企業の調査の基本」
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学生「面接がうまくいきません。どうすれば?」教授「返答の最初に『そうですね』と言って」学生「それは無理です」
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昔在籍してた優秀な人材を呼び戻そうと思ったら、管理職が楽をする小技を使ってたせいで戻れない状態になってた
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ユニクロがブラック企業ならばUSの大手企業は皆真っ黒です
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中小経営者が「当たり前のことができる”普通の人が欲しいだけなのに”採用できない」と言うので「普通の人」の定義を確認し..
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就職氷河期世代の僕が10回以上の転職の末、正社員になり、採用担当になって感じている事。
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トヨタ式「why?を5回繰り返して問題の本質にたどり着こう」←4回目くらいで「こんな必死に働く必要ないんじゃね?」と..
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【就活で就職目指すのは負け組】 普通の学生の為の正しい“就活”作法の話
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日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由
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年収300万、残業なし、有給100%、昇給なしはホワイトか?ホワイト300ジョブの提案(@tyk97)
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ある地方のエンジニア求人(時給850円)、給与に対して求められるスキルが欲張りセットすぎる「東大生をコンビニバイトの..
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「就活なんてダサい。サラリーマンなんてダサい」と大人に吹き込まれ、就活せずフリーランスになった若者の話
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社員が離職せず定着する方法
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「データ入力で時給1500円、行くしかねえ!」→面接&書類記入後「今あるのは軽作業だけですね」これ法規制してほしい
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会社を辞め「フルタイムで働くと病む身体なのかも」と思って無職や週3バイトをしたが、1年半かけて原因が微妙に違っていた..
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不採用の学生から理由を聞かれて「待機室で他の学生を見下す発言が気になった」と伝えたら「選考と直接関係のない場を評価す..
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外資に優秀人材、取られちゃう日本企業 「うちには外資にない魅力がある!そこをアピールしなきゃ!!(キリッ)」
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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涼宮ハルヒ(生主)の就職
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「会社辞めます」って言ったら引き止められたけど「覚悟してるので」と返したら「正解」と言われて、実質ハンターハンターだ..
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私はこうやってGoogleに入りました
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