会社のエースが辞めてしまった事に対して「なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか」を考える会議で管理職達が出した結論が「そういうとこやぞ」だった.

@linecross0102

前の会社のエースが突如独立するからと辞めてしまった事に対して、 なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」 「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。 なるほど。

日下部純 @Kusakabe_Jun

@linecross0102 答え合わせ

ローゼン@ヴァルハラ @rosen_animework

本当に気付いていないのか、それとも気付いてるけど目を背けたいのか...... twitter.com/linecross0102/…

yakan @feebly_

自分達の常識が、今の時代にズレていることを全く分かっていない対策… twitter.com/linecross0102/…

フリードマン@コレリス⊿ @nogi_friedman

せーの！そういうとこだぞ！ twitter.com/linecross0102/…

椋 | 裏側 @m_0_1_1_1

@linecross0102 そーゆうとこだぞwwww

xylish-soda-blue @XylishB

@linecross0102 そういうとこやぞ…！

陽南子(Hinako)@低浮上🍚🐈🌈🌸 @hinako_7773

本日の「そういうとこやぞ」案件😑 twitter.com/linecross0102/…

悠くんママ @ag6moEQ6hghLYGp

@linecross0102 だから辞めたくなるんじゃ…

熊暁 翔帥 @yuutuki_syousui

そりゃやめられますね苦笑 twitter.com/linecross0102/…

K-1 @k_1_4

@linecross0102 退職者増加の気配がする(・_・;)

飛鳥井 @asukai_herzerde

そんなだからやめるんだよなー。 twitter.com/linecross0102/…

GWINKO🌓1965 @GWINKO1965

@linecross0102 @DIYojsn 退職が加速しそうですね

L8_(🐍) @kingraydle5313

@linecross0102 経営者意識が根付かないんで辞めまーす ってなるのが目に見えてて草 別に人が減ったら一番高い人件費も減るし経営者的には万歳だと思うんですけど

ふろっぐまん @takariemomo3

@linecross0102 弊社？

南里(みなみさと)　療養のため活動停止中 @minamisatoAC

理念の読み合わせ、前にいたところでありましたけど帰属意識が産まれるなんてことは皆無でしたね。むしろ早く辞めたくなっていました。 twitter.com/linecross0102/…

だんちょう/dangzhou @noak

弊社社訓は社員個人個人に経営者的感覚を求めるものだが、無茶振りしてできなきゃ怒号、ってのはこの「感覚」に含まれるんすか？と教えてエラい人してみたい twitter.com/linecross0102/…

hiro@10/福岡 @hirokinton21

ウチも役員クラスとの交流会という名の飲み会が開催される予定だったけど、先週欠席したなー。欠席にも理由が必要と言われて、「家に帰りお風呂に入る用事があります」にしたけど。先陣切って断ったのでみんな行かなかったみたいでクソワラだった。 twitter.com/linecross0102/…

上弦の壱@7/13第3子出産しました @takanezukamin

夫の会社でも同じ結果になった。コロナで飲み会が減りコミュニケーションを取る機会がなくなった、とな。時間外労働を払えば劇的に変わるし、毎年年行事のように労基に入られてる異常性に気が付かない。いつまで昭和引き摺ってんだよって。転職すればいいのになぜ夫は転職しないのか😥 twitter.com/linecross0102/…

アンブローシア@Ixion鯖 @AmbrosiaGritti

弊社も若手が辞めまくったとき上司に「本当の原因なんだろう、何か聞いてる？」と聞かれたので「みんな給料安すぎるからって言ってます」と本当の理由を伝えたら「いや、それ以外で何かあるでしょ？」と返され「いえ、本当に給料安すぎって全員」「いや、それ以外で何かあるんでしょ？」「本当に全員」 twitter.com/linecross0102/…