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とある労働事件の審判で社長が『あ、うちは有休やってないので』とキッパリ「労働法を学ばないと経営者になれないような仕組..
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目を覚ませ。もう人間が手動旋盤のハンドルをつきっきりで手で回して十分な給料をもらって毎年昇給し女房を養い子供を大学に..
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総務部の女『異世界転生したのに、チートスキルなしかぁ…私が出来ることないよ』『資格も簿記１級しかないし…』
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派遣社員に社員食堂を使わせない理由
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「札束で殴る」というPayPayが勝つために実行した「大手ができてスタートアップができない唯一にして最強の戦略」について
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「からあげボーイズラブ」とトラブル
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居抜きの店を工事ゼロで引き継いだ人が一ヶ月後で閉店告知→裏でとんでもない策を張り巡らせていた
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いきなり！ステーキ衰退に、さまざまな考察集まる→経営の衰退パターンを示したある法則に当てはまるのではという説
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お客さんからの元旦から営業しないなんて！という声に対して店側の答えが素敵「こういう人の下で働きたい」
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面白い奴を採用してた時は絶好調だったが就職人気が出て優等生を採用してたら右肩下がり低位安定になった老舗エンタメ系企業の話
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経営コンサルタント/経営者が長年かけて生み出した「企業成長のための最高のフレームワーク」がこちら「完成度高けーなオイ」
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「仕事を辞め客の入らない喫茶店を経営したい…」その理由と生活がまさに理想的でそれぞれの憧れが集まる
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本当は怖いTポイントカード
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「澤屋まつもと」の醸造元・松本酒造でクーデター？ 酒造りを主導してきた経営者親子が突然解任される事態に
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サラリーマンだとあまり知る機会がないがちゃんとした中小企業を買ったり創業して経営している人の年収はほとんどの野球選手..
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佐川急便を訴えたい出来事があった。２
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「発達障害者ONLYの職場で能力全開で働く人たちのこと」への反応まとめ
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憧れる人は多いけど「脱サラしてパン屋さんに」は、例えば脱サラで漫画家になるより大変だぞ…という話
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売れるPOPの書き方6つの法則
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北海道の人口900人の地に出店したセイコーマートのお話が話題に「さすがセコマ」「こういうやり方好き」
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ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～
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金を経理にパクられて消える会社がまあまああるが、対策は割と簡単なのでは
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人が来ないのに何故か潰れない喫茶店でマスターをしながらバイトの子に心配されたい→この夢を持っている人は多い模様、どう..
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「計算が間違ってるのかなと思った」note株式会社の上場が承認されるも公表された経常利益や想定時価総額に驚く人々
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