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履歴書の作成や提出の条件を絞ったら「自称PC、オフィス使えます系」の応募が全滅して負担が減った
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ある大企業にあった「部署を自ら申告して移動できる制度」→良い仕組みかと思ったら、不満分子を炙り出す罠だった話が怖すぎる
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日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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ドイツで働く人に日系企業から「40代女性はこれが相場」と現職の半額の給与で転職オファーが…
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【面接】ごめん。そのままだと落とすけど、どうする?【2億円で片腕を切り落とせるか? / ドラえもんのポケットからなん..
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社員採用の条件は『日本語がわかる』『定時にちゃんと来る』『金を盗まない』に設定している「これができたら社会人としての..
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面接は「こういう人を希望」「こういう条件を希望」「合わないですね」「ですね」「「ありがとうございました」」みたいがいい
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履歴書の趣味特技の欄、特技って何書くの?けん玉?→実際に特技欄に書いたことをTwitter民が教えてくれた「ラジオ体..
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会社で男性も育児休暇を取れるようになったら「非モテを採用しろ」という新たな闇が生まれた話
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採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた
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面接で「今仕事されてないという事は普段何されてるんですか?」との質問の回答が完璧なんではないかと話題に
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起業して13年、多くの人と面接し採用してきて分かった事がとてもためになる「逆も然り」「言葉は簡単に偽装できる」など様..
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「残業ほぼなし=月35時間」? とある求人情報のアピールにTwitter紛糾
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「ツイッター採用はデメリットがない」IT企業社長が語るマジでいい理由が興味深い
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ケンタッキーのバイト面接に一回落ちたが再チャレンジしたら受かったのだけど採用した理由がヤバかった話…「三顧の礼かな」..
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
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ある会社の採用の話。
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大企業にもある子会社や地方工場への出向などの『配属リスク』…人事に「なぜ初めから地方工場や子会社への出向前提で採用し..
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『企業の人事は本当に学生の本質を見抜いているのか。』という就活生の疑念と現場で働く社会人の反応。
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「新しい世界線だ…」友達のアパレル会社がWantedlyを解約して採用をTikTokに振り切ったら1募集に対して34..
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聞く耳持たない態度で面接された選考結果に対して一言物申す返信をした話…「やるとどうなるか」のデメリットや「やるならこ..
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ガストに行ったら隣で採用面接が始まって「我社の売上は右肩上がりなんで安心してくれたまえ」とか言ってるんだけどガストで..
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【簡易まとめ】ベンチャー企業のbluage、50人中20人以上の内々定者に内定取り消しを出して炎上する
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採用担当者が学生さんに「就活用のメールアドレスを作ってください」とのアドバイスする理由が割とドン引きだった
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