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業務を効率化して残業を減らせ!→全然減らないぞ!「残業を減らすための会議を残業して行った」「手が空いてると思われて仕..
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裁量労働制は「定額働かせ放題」に他ならない
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平成パワハラ長時間就業で育った世代の管理職が働き方改革に直面してホワイト上司とブラック上司に分断されてきているという話
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台風の日は自宅待機でよろしくね。何か呼び出しがあったり緊急のときはすぐ行ってね。終日仕事がなければ欠勤が有給扱いね。..
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落ちこぼれ部署の業績をV字回復させた手法と注意点「賃金も相応にしないと不満出る」などの意見も
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管理職『仕事できないくせに残業代申請するのはナメてる』VS社員『管理職のくせに労基法を無視するのはナメてる』、ファイッ!
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多くの日系企業では「出世」=「管理職になる」だけど、明らかに管理職向きではなくてプレーヤー向きの人が実際結構いる→プ..
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管理職が求めているもの、予算、現場が求めているもの、そして妥協の結果引き渡されるもの…『システム開発の現実』を例えた..
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自分が管理職になった事で実感する恩恵は『給料』や『人事権への影響』ではなく『飲み会を切り上げる権利』『頭を下げて収ま..
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トラブル起こした管理職どうしよう→「クビや降格は可哀想だから新部署作ってそこの部長待遇にすればヨシ!」→「やめてくれ」
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職場の猫課長・タマスケ氏の日常を覗き見「猫は人を癒し人は猫を癒すwin-winの関係」社員さんがいないときは?
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なぜ、日本人はマネジメントがへたくそなのか・・・現場丸投げ、現場主義の陥穽
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管理職女性「倒産寸前の会社を転職したら逃げたと思われるかな?」→転職してヨシッ。
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「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司についてのTwitter上の反応
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アメリカのある会社『管理職には4週間の連続有給が義務付けられている』『4週間いなくても業務が問題なく回ったら次の年に..
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とあるついったらーたちの語る、「学界における女性の登用とその『形骸化』」 学生確保のための広報と「男女共同参画」問題..
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江戸期の大名や重臣のあれこれ
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「部下としても安心です」仕事場に管理職の犬がいると仕事がはかどるという話
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「上司へのホウレンソウは上司を強制的に連帯保証人にするため」メールに残しとくのも大事
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部下の方々、大丈夫かしらね……?
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山本七平botまとめ/平等社会とは「管理を意識させられる社会」である
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