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面接で「リモートワーク率」を聞くと眉をひそめられるが、聞き方を工夫すれば実態を淀みなく話してくれるようになる
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会社のギャル人事が"陽"すぎる企画を発案したけど嫌すぎる→最初に反対したら「陰気な元気玉」が出来あがってしまった
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか?」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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社員が退職しまくって焦った結果、なぜか社内SNSで「自己紹介リレー」とか「出身地紹介リレー」とか始めちゃう会社が多すぎる
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お世話になった上司が激務部署に異動になりパワハラから病んで休職し左遷人事まで食らって万事休すになりかけた際に人事にゴ..
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面接官からの「捨て台詞」が多いらしいが、今の時代はネットで広まるだけではなく、就活生が未来の客や取引先になることもある
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企業の採用面接とはつまりこういう事なのではないかという買い物に例えたお話「圧倒的…! 圧倒的カイジ…!」「辛すぎ」
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「内定辞退という大事な連絡をメール一本で終わらされたと怒った話」に記録が残るから大事な連絡ほどメールがいい話…呼び出..
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会社の飲み会がだるいのも分かるけど、他部署交流飲み会で隣になったおじさんが事業部長でいいことがあった→賛否両論
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【現場猫】中途半端な時期におこなわれる人事異動でしか得られない栄養素がある #現場猫
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【オフライン開催】2023年8月4日 夏のジンジニアMeetup!
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転職よもやま話 - しごとスキルアップ夜会
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【人材育成】自信の育て方はコレしかない!
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